Вопрос о возможности взять вторую часть отпуска, если не прошло 6 месяцев после первой

Вопрос №8744883 из г. Ставрополь
опубликован 17.11.2015, 16:29

У нас на работе. Уже составляют списки на следующий год отпуска. Спрашивают у работников как и когда они могут пойти. Я решила поделить свой отпуск на 2 части: 1 часть-в конце апреля 2016, 2 часть в начале августа 2016. Мне ответили что после первой части отпуска должно пройти не больше 6 месяцев. Вопрос такой: могу ли я пойти во вторую часть отпуска, если от первой части отпуска не прошло 6 месяцев.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Здраствуйте. Да, можете пойти .

17.11.2015, 16:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Да. Можете.

ст. 125 ТК РФ.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

17.11.2015, 16:30

Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности взять вторую часть отпуска, если не прошло 6 месяцев после первой

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Ставрополь - онлайн услуги юристов