Руководитель требует указать причину семейного обстоятельства. Прав ли он?
Вопрос №8745220
из г. Москва
опубликован 17.11.2015, 16:51
опубликован 17.11.2015, 16:51
Руководитель требует указать причину семейного обстоятельства. Прав ли он?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Почему же вопрошающие так скудны на подробности своего дела????
По сути, если вопрос об предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, то Руководитель прав требуя указать причину обстоятельства...
Это следует из логики.
Рассуждаем:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст.128 ТК РФ)
Т.е. тут указан случай когда по договоренности с работодателем вы получите (или не получите) отпуск без сохранения средней заработной платы, а обстоятельства бывают разные, ну например, вы решили с женой сходить в театр или отметить день юриста в кабаке... причины то разные, соответственно Руководитель должен понять давать Вам отпуск или нет...
Но это также важно по другому поводу, есть еще и список обстоятельств при которых Ваш руководитель ОБЯЗАН предоставить Вам отпуск, например, Вы решили пожениться в понедельник, и на основании той же статьи 128 ТК РФ можете законно требовать 5 дней на разгуляй, а чтоб Вам не отказали обязательно нужно указать причину
Надеюсь понятно?
Удачи )
17.11.2015, 17:16
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уточните в каком документе
17.11.2015, 16:52
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 524
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 284
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
819
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 967
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 956
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
582
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Зайцев О.В.
4.9
58
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО НМО СИБИРЬ
5
44
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
618
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель требует детальнее указать причины отпуска - правомерно ли такое требование?
Руководитель организации не явился на вызов прокурора из-за личных обстоятельств - законные действия помощника прокурора?
Нужно ли сообщать причину отсутствия ребенка в школе - разбираемся в правилах и обычаях
Может ли начальник отказать в отгуле без конккретной причины в случае семейных обстоятельств?
Как правильно поступить, если классный руководитель требует объяснительную за 6 пропусков во втором классе?
Увольнение по причине несогласия с действиями руководителя в отношении оформления доплаты
Право руководителя отказать в предоставлении оплачиваемых дней отпуска по семейным обстоятельствам и необходимость
Прокуратура - Прежде чем переносить отпуск по семейным обстоятельствам, работники должны указать иные причины
Руководитель требует объяснить необходимость повышения заработной платы после повышения в должности - какие причины можно указать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут