Срочный трудовой договор, основанный на соглашении сторон и приказе о приеме на период отсутствия основного работника - является ли он бессрочным?
Вопрос №8748150
из г. Пермь
опубликован 17.11.2015, 20:14
опубликован 17.11.2015, 20:14
Год назад я начал работать. Основанием для заключения срочного трудового договора указано соглашение сторон. А в приказе о приеме на период отсутствия основного работника. Является ли мой договор бессрочным на этом основании? Спасибо за помощь!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. нет, не является
17.11.2015, 20:23
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.6
437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Условия расторжения срочного трудового договора при окончании срока
Оформление срочного трудового договора без указания оснований - является ли он бессрочным?
Правомерно ли заключение срочного трудового договора с работником, принятым в порядке перевода из другого предприятия.
Основание для заключения срочного Трудового Договора с гардеробщиком в школе не указано - Нарушения ли это?
Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику
Нужно ли указывать причину в срочном трудовом договоре и какие последствия могут быть?
Если статью - то какую - 208 (основания расторжения ученического договора), или 78 (по соглашению сторон)?
Возможные дальнейшие шаги при подаче иска против работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут