Отдел кадров требует отпуска, но супруг хочет продолжать работать - возможны ли альтернативные варианты?

Вопрос №8749346 из г. Глазов
опубликован 17.11.2015, 21:40

Супруг работает на заводе, просят выйти в отпуск на месяц (не был в отпуске 1 год). На данный момент отдых не к чему, хочет взять компенсацию за не отгулянные дни и продолжать работать. Отдел кадров против, утверждает, что работник обязан выйти в отпуск, иначе отпускные и уж тем более компенсация начислены не будут. Действительно ли это так и есть ли у нас возможность оспорить данную ситуацию? Спасибо заранее)!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Работодатель обязан предоставлять работнику отпуск. Компенсация выплачивается только при увольнении.

ст. 122 ТК РФ.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

ст. 124 ТК РФ.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

17.11.2015, 21:45

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

8 800 505-91-11

Только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Все остальное-только при увольнении. В случае продолжения работы, компенсация не предоставляется. Составлен график отпусков на каждом предприятии, поэтому мне даже не понятна причина того, что мужа просят уйти в отпуск. Для этого издается приказ и все.И работник обязан его выполнить...Захочет работать во время отпуска-будет это делать бесплатно.

17.11.2015, 21:47

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста