Свекровь столкнулась с угрозой увольнения после внедрения компьютеров на складе

Как быть. Свекровь работала весовщиком склада в колхозе на постоянной основе. В сентябре ей исполнится 55. В ходе недавнего внедрения компьютеров на складе и посредственного переобучения работников, а также нагнетания неблагоприятной психологической обстановки, а именно негласное обещание уволить тех, кто не сможет освоить компьютер, свекровь написала заявление на временную работу и ее перевели на весовую, которая работает в период уборки, так сказать вручную. На ее прежнее место взяли работника. С 30 октября свекровь ушла в отпуск, который закончится 1 декабря. Ее непосредственный начальник дала понять, что работы ей нет, соответственно она должна уволиться. Обратившись в отдел кадров за разъяснениями, она получила ответ, что по окончании отпуска ей необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию. В ее случае, это будет якобы наилучшим вариантом, ей выдадут справку для центра занятости и ее раньше времени отправят на пенсию. В декабре ежегодно выплачивается премия, и она ее лишится естественно. Удивляет, то что ведут речь о б увольнении по собственному желанию, а не по окончанию трудового договора. У нас принято делать из людей дураков, а сами в ТК не сильны, поэтому прошу помощи.