Может ли доплата к зарплате быть заменена премией?
опубликован 18.11.2015, 19:19
Здравствуйте!Нет,не может.Доплата — это обычно выплата компенсационного характера. Ее начисляют за повышенную интенсивность труда или работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Например, доплата устанавливается за работу в выходные и праздничные дни (ст. 149, 153 ТК РФ), за работу в ночное время (ст. 154 ТК РФ), за работу в тяжелых, вредных, опасных условиях труда (ст. 147 ТК РФ).
Премия( ч. 1 ст. 129 ТК РФ )является частью заработной платы. При этом премирование - это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы с начислением доплат на основании положения о надбавках и доплатах в школе
Можно ли премию считать доплатой до средней зарплаты по региону в соответствии с Указом Президента и как определяется их сумма?
Возникает вопрос о доплате к зарплате при выдаче годовой премии
Вопросы о доплате зарплаты внешним совместителям и основным работникам до МРОТ - правовые основы и процедура.
Начисление заработной платы по тарифу достигает МРОТа даже с премией
Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?
Вопрос о возможности работодателя снять персональную доплату при оплате больничного листа
Совместительство влияет на размер и начисление зарплаты в должности процедурной медсестры?
Вопрос о включении доплаты за ведение воинского учета в среднюю зарплату для расчета отпускных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут