Могут ли уволить отца и не предоставить жилье, после 15 лет работы на государственном предприятии без нарушений и замечаний?

Вопрос №876607 из г. Уфа
опубликован 26.10.2009, 21:52

Наш сосед, который также является сменщиком по работе, пришел не в свое рабочее время и избил моего отца. Это не первый побои и угрозы с его стороны, на него уже было заведено дело, где он отделался только штрафом. В этот раз мой отец был вынужден оповестить начальство о произошедшем, но и это не привело ни к чему хорошему. Наш сосед просто оклеветал моего отца! Приняли решение перевести обох работников, а при не подчинении уволить. Уходить нам было некуда, так как мы жили в служебной квартире. Только после того, как мой отец прошел судмедэкспертизу и принес все документы о заведении уголвного дела начальству его оставили на прежнем месте работы. Но неизвестно надолго ли, так как сосед продолжает угрожать и клеветать моего отца. Могут ли уволить отца и не предоставить жилье, после 15 лет работы на государственном предприятии без нарушений и замечаний? И что грозит нашему соседу? Есть ли наказание за клевету? Пожалуйста дайте совет как нам быть!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глазырин Александр Тимофеевич

Адвокат Москва, стаж 29 лет

5.0 329 отзывов

Первое:Никогда не прощайте хамства, обязательноподайте заявление в милицию, обычно она проводит первоначальную проверку по таким делам а затем в суд.Клевете, оскорбление и причинение оегкого вреда здоровьюэто как раз так называемые дела частного обвинения.

Второе:Уволить за такую смесь основанную на ссоре двух работников нельзяТрудовой кодекс таких оснований увольнения не знает.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить отца и не предоставить жилье, после 15 лет работы на государственном предприятии без нарушений и замечаний?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы