Право на расчет по заработной плате при выходе на длительный отпуск по уходу за ребенком
Вопрос №8771585
из г. Саратов
опубликован 19.11.2015, 13:12
опубликован 19.11.2015, 13:12
Сотрудница после отпуска по беременности и родам выходит на работу, проработав 6 мес пишет заявление на отпуск до 1,5 лет. должны ли ей предоставить расчет по заработной плате и когда
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить во время отпуска по беременности и родам? Как получить пособие по уходу за ребенком?
Право работодателя предоставить женщине отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по беременности и родам
Возможность брать основной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Право работодателя предоставить работнице отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по беременности и родам
Возможно ли заменить период расчета по беременности и родам
Правомерно ли брать основной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Опоздание сотрудницы в оформлении отпуска по уходу за ребенком - как правильно поступить?
Какие документы необходимы для расчета отпуска по беременности и родам в 2015 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут