Право работодателя предоставить работнице отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по беременности и родам
Вопрос №3954508
из г. Волгодонск
опубликован 13.05.2014, 18:19
опубликован 13.05.2014, 18:19
Имеет ли право работодатель предоставить работнице по ее заявлению отпуск без сохранения заработной платы сразу по окончании отпуска по беременности и родам, а по окончании административного отпуска предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
После отпуска по беременности и родам сразу наступает отпуск по уходу за ребенком. В ТК нет такого понятия как административный отпуск.
13.05.2014, 18:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Волгодонск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Опоздание сотрудницы в оформлении отпуска по уходу за ребенком - как правильно поступить?
Как происходит увольнение работницы по срочному трудовому договору при отпуске основного работника на уход за ребенком?
Предоставление учебного отпуска и отпуска по уходу за ребенком - возможно ли пересечение их периодов для работницы?
Возможность предоставления неоплачиваемого отпуска после окончания срока отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Пропущенный отпуск и неявка на работу
Возможно ли уйти в декрет после отпуска без сохранения заработной платы?
Возможность отказа нового работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком на испытательном сроке
Возможно ли предоставить бесплатный отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и почему это не допускается?
Как поступить с сотрудником временно замещающим должность во время отсутствия основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут