Какие права имеет работник после декретного отпуска и есть ли риск сокращения при отказе от изменения условий контракта?
опубликован 19.11.2015, 14:24
Добрый день! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Должна ли компания сохранить должность сотрудницы после декретного отпуска или она должна самостоятельно оплачивать
Можно ли перейти из декрета в декрет без выхода на работу?
Законно ли предложение работодателя по изменению рабочего места при выходе из декретного отпуска?
Проблемы сокращения должности женщины в декрете - как решить ситуацию
Имею ли я право требовать место работы по старому адресу после декретного отпуска?
Работодатель требует прохождения оценки должности после декретного отпуска - законно ли это?
После декрета вышла на работу но моё место уже занято, мне дали работу подменной.
Конфликт между работодателем и работницей в декрете - могут ли сократить беременную и как сохранить должность?
Вопросы увольнения по собственному желанию при декретном отпуске в детском саду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут