Лишат ли диплома безработного и отправят на работу дворником - Вопрос по поводу Службы Занятости

Вопрос №877473 из г. Суздаль
опубликован 29.10.2009, 17:28

Помогите решить вопрос с о Службой Занятости! С 1 июля 2009 года признан безработным. Уволился с должности начальника туристского отдела предприятия по согласию сторон 30 июня 2009 года. Имею высшее образование: специальность немецкий и английский языки. На последнем месте работы получал доплату за знание иностранных языков, да и в требованиях к этой должности обязательным условием было знание иностранных языков. При последнем посещение Центра занятости работница центра заявила, что я потерял свою квалификацию и теперь она может предлагать мне любую рабочую специальность и предложила мне работу продавца в продуктовый магазин. Имела ли право работнитца Центра занятости лишить меня диплома о высшем образовании и при следущем посещении направить меня на работу дворником? Благодарю за ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Андрей, г.Суздаль!

Специалист Центра занятости не права делая заявление пободного рода, видимо она не знакома с ФЗ "о занятости населения РФ".

Предложения Центра занятости должны отвечать:

-вашему образовательному уровню и вашей специальности по последнему месту работу;

-средней заработной плате, предоставленной вами в Центр занятости;

-доступности по территориальному признаку.

И последнее, оценивать вашу квалификацию специалист Центра занятости не вправе, т.к. ваша квалификация подтверждена :

-дипломом о высшем образовании;

-может быть дополнительно проверена вашим работодателем при вашей аттестации.

Желаю успехов в трудовом споре Владимир Николаевич

г.Уфа 29 октября 2009г

22:17 уф.вр.

29.10.2009, 20:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Ибрагимов Александр Энверович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

5.0 73 отзывa

Здравствуйте, Андрей!

Работница ЦЗ, видимо, не совсем знакома со ст.4. ФЗ "О занятости населения в РФ", которая говорит о том, что "подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места".

Есто одно "но"! В соотв. с п.3 этой же статья предлагаемая работа будет считатья подходящей для граждан "состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших".

Успехов в поиске работы!

29.10.2009, 18:17

Спросить юриста