Отсутствие предоставления работы после декретного отпуска - виноваты ли наниматели и какие права у меня?

Вопрос №8775401 из г. Пологи
опубликован 19.11.2015, 17:41

За то время пока я находилась в декретном отпуске (3 года) должность мою как бы сократили, а отдел переименовали и обязанности распределены. Мне вот уже выходить с декретного отпуска, а работу мне не предоставили. Сказали пиши по собственному желанию или же отрабатывать два месяца. Кто в этом виноват, что не предоставили мне работу? И какие мои права в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На период отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан сохранить рабочее место (должность ) работника. (Ст. 256 ТК РФ. ).

Если даже в период вашего отсутствия обязанности и распределялись другим работникам или даже на время был принят другой работник, то все отношения с ним прекращаются с выходом основного работника на работу. Работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. Если работы нет , работодатель обязан объявить простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка. При необходимости работодатель имеет право начать процедуру сокращения штата или численности. При отстранении от работы требуйте письменного обоснования. Остаивайте свои права. В противном случае обращайтесь в суд.

19.11.2015, 18:40

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 59 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59