Сокращение ставок и перевод на другую должность с низкой зарплатой - правомерные действия работодателя и мои возможные шаги
опубликован 28.01.2013, 21:29
Выхожу на работу 16.02.13 из декретного отпуска до 3-х лет. Работодатель уведомил за два месяца о реорганизации как следствие сокращение ставок. Мою ставку сократили с 09.01.13..сотрудница, которую взяли на мое место на время декретного отпуска перевели на другую должность, но должностные обязанности как ни странно такие же как выполняла я.Выходит, что они просто переименовали должность. Я позвонила в отдел кадров, мне ответили. Что пиши заявление на перевод на должность лаборанта с зарплатой чуть ниже. Правомерны ли действия работодателя. И мои дальнейшие действия.
Елизавета, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Пока, по тексту вашего вопроса, сложно сказать правомерно или нет поступает работодатель.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отсутствие предоставления работы после декретного отпуска - виноваты ли наниматели и какие права у меня?
Реорганизация в декрете - что делать, если работодатель перевел на должность ниже без согласия
Меня сократили в декретном отпуске, но вернули на постоянную работу после замещения больничного - что делать, когда сотрудница
Сотрудник ОВД уволен после сокращения должности - права и действия работодателя
Уведомление о предложении перевода на должность продавца после отпуска по уходу за ребенком
Одиночная матерь в декрете - правомерное ли сокращение работы?
Меня переименовали и взяли на мое место на постоянную работу во время моего декрета - что делать?
Перевод или сокращение - работодатель не уведомил о реорганизации учреждения?
Конфликт на работе - отказ работодателя предоставить возможность выйти на работу после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут