Коллектив пострадал от привилегированного отношения старшего машиниста на дизельной электростанции - что делать?

Помогите пожалуйста решить следующую ситуацию, работаем в государственном предприятии, точнее в одном из филиалов, коммунального хозяйства на дизельной электростанции, коллектив из 8 человек. Один из сотрудников назначен старшим машинистом и имеет привилегированное отношение начальника станции: вышеназванное лицо третирует весь коллектив, а именно распивает спиртные напитки на рабочем месте (отделали бассейн для отдыха прям на станции) –кто не поддерживает ему компанию становится врагом, что сказывается на премировании (могут не выплатить); устраивает склоки; принуждает выполнять работы ранее не предусмотренные должностными инструкциями (на сегодняшний день инструкции доработали, правда утверждены они директором филиала, а не головным предприятием) , а на объёмы работ оформляет срочные трудовые договора и договора подряда на свое имя или подставные лица и получает деньги. Использует служебные помещения для своих личных нужд. Оформляет доплаты на работников о которых они даже не подразумевают, затем принуждает расписываться в ведомостях на получение денег, деньги забирает себе. Если кто либо из коллектива отказывается выполнять его указания следуют угрозы об увольнении, лишения премии (что было не один раз продемонстрировано на практике), и т.д. У нас лопнуло терпение, написали от всего коллектива обращение руководителю филиала с просьбой убрать этого человека с нашего участка реакции не последовало. Начальник участка перед руководителем всячески покрывает. Подскажите что можно предпринять в этой ситуации Заранее очень благодарны за Ваш ответ.