Возможно ли нанять сотрудников по совместительству с третьей формой секретности из другой организации, не имея требований по секретности к фирме исполнителю?
Вопрос №8779280
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 19.11.2015, 22:34
опубликован 19.11.2015, 22:34
Вопрос следующий: при оформлении контракта в одном из разделов есть требования по секретности к сотрудникам исполнителя, но к фирме исполнителю требований по секретности нет. можно ли нанять сотрудников по совместительству имеющих 3 форму секретности в другой организации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Оформление правоотношений и выдача доверенности для оплаты и выполнения ремонтных работ оборудования
Вопрос оплаты услуг исполнителя 2 заказчиком и исполнителем 1 при перепродаже услуг по грузоперевозке
Передача прав требования по договору оказания услуг от Исполнителя к Новому Кредитору - особенности и договорные условия
Спор о возврате аванса на проведение корпоратива - аргументация и предлагаемый путь разрешения
Вопрос о двойной ответственности исполнителя в государственном контракте
Ответственность пристава-исполнителя за указание суммы исполнительского сбора в базе ФССП
Вопрос о выполнении зачета по требованиям между организацией и индивидуальным предпринимателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут