Как узнать, правильно ли начисляли мою зарплату и как действовать в случае отказа в предоставлении необходимых документов?
опубликован 20.11.2015, 01:10
Здравствуйте!
Вы не сможете выяснить ничего, что связано с неофициальной частью заработной платы. Она не отражена в трудовом договоре, она не проходит по официальной бухгалтерии, для надзорных органов она не существует.
Поэтому все выяснения могут касаться только и исключительно официальной части.
Вы вправе потребовать расчётный листок при увольнении. Работодатель обязан вам его выдать (ст.136 ТК). Не выдают - подавайте заявление об этом, в двух экземплярах, на вашем должна остаться отметка о принятии. Не выдадут и после этого - идите в инспекцию труда или в прокуратуру, подавайте жалобу в связи с отказом выдать расчётный лист. Там же можете заявить об отказе работодателя ознакомить вас с положением об оплате труда. Вы также вправе запросить у прокуратуры или ГИТ проверить начисления заработной платы и правильность окончательного расчёта.
Но обращаю ваше внимание ещё раз: все вышеперечисленные действия будут касаться только официальной части заработка. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ноябрьск
Похожие вопросы
Вопрос по оплате за работу по графику день-ночь на основе официального договора
Как получить заверенные копии документов от работодателя?
Недоработанные часы на производстве - причины и правомерность их доработки
Проблемы с получением зарплаты при наличии неоплаченного кредита - ограничения выдачи наличными и законность такой практики
Расхождение зарплаты - что такое зарплата по результатам ФХД и как узнать её законность?
Мною подписан Договор на должность Заместителя Генерального директора, но приказа на руки я не получала.
Несоблюдение рабочего графика и угроза увольнения - правомерность требований начальника и способы борьбы
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Снижение оплаты ночных смен - Начальство ссылается на закон, согласно которому минимальная оплата составляет 20%.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут