Месяц после декрета - мои мысли о полиграфе и возможное увольнение

Вопрос №8786751 из г. Великий Новгород
опубликован 20.11.2015, 14:15

Прошёл месяц, как я, после декрета (ребенку ещё нет 3 х лет) вышла на работу. И вот нам приносят соглашение на прохождение полиграфа, т.к мне скрывать нечего, я подписала данное соглашение. В эту чудо-машину я не верю, а вот директор верит... Могут ли меня попросить уводиться по итогам полиграфа, должна ли я соглашаться на увольнение? И если все же мне придложат написать заявление на увольнение, что мне делать и куда обращаться? Заранее спасибо за развёрнутый ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Климухина Надежда Михайловна

Юрист Великий Новгород, стаж 3 годa

5.0 3 отзывa

Добрый День, Виктория! Ваш директор не может уволить Вас, каков бы результат полиграфа не был. Все основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя исчерпывающим образом перечислены в ТК РФ, иных оснований нет. Кроме того, Вы вовсе не обязаны проходить полиграф на работе. Прохождение полиграфа при приеме на работу предусмотрено только для ограниченного круга гос.служащих. В любом случае, Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, в иснпекцию по жилищным спорам, в суд, в случае незаконного увольнения по данному основанию.

С уважением, Климухина Н.М.

20.11.2015, 16:46

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 51 секунда

8 800 505-91-11

нет, уволить не могут. если уволят-пишите жалобу в прокуратуру

20.11.2015, 14:16

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста