Инженер-эколог на грани увольнения - правомерно ли сокращение и возможна ли аттестация?

В 2008 году меня приняли на работу, должность: инженер-эколог, с учетом того что я учусь на 2 курсе экологического факультета по профилю эколог-инженер (имею специальное техническое образование-экономист). 8 месяцев назад сменился работодатель, вызвал на "ковер" и предложил уволиться "по собственному желанию" так как на мое место унего есть свой человек "более подходящий". Я отказалась, 2 месяца назад всей организации выдали уведомление о том "что моя должность возможно будет сокращаться в связи с оргштатным мероприятием" (т.е такое уведомление получил каждый сотрудник нашего предприятия). Должности вакантные не предложили, со штатным расписанием не ознакомили. Хотя, мой непосредственный начальник отдела сообщил что по новому штатному расписанию добавляется еще одна должность инженера-эколога. Мой должностные обязанности месяц назад передали другому сотруднику нашего отдела (который по штату сокращается и не имеет высшего образования, но обучается на данный момент на экономическом факультете). Сообщила что буду подавать в суд, на что мне ответили что проведут со мной аттастацию и по ее итогам меня уволят по несоответствию должности. 1. правомерно ли такое сокращение? 2. могу ли меня аттестовать, так как я учусь на 5 курсе по профилю? 3. а если имеют, то какова процедура аттестации? 4. когда лучше подавать в суд, в течении какого срока? 5. могу ли я подать иск о чести и достоинстве, т.к меня объявили аморальной женщиной так как я развожусь (это основной повод моего сокращения-так мне объяснили в отделе кадров), т.е когда 2 месяца назад зачитывали списки на сокращение?