Изменение должности без приказа - ситуация с сокращением и предложением допсоглашения
опубликован 20.11.2015, 20:21
Здравствуйте, уважаемая Ольга.
Все вопросы, связанные с сокращением работников, регулируются у нас в РФ и РК статьями 81, 180, 159, 318, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК), которые каждый работник должен знать, как "Таблицу умножения".
................................................................................................................................................
Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими
пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться уже конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Возможно ли отказаться от предложенной переводу в другую должность и сохранить текущую работу при сокращении?
Когда мне можно будет уволится, чтобы получить компенсации, положенные по закону?
Сокращение должности комплектовщика и перевод на должность кладовщика 3 разряда - нужен ли приказ?
Зам. ген.директора по АХЧ - понижение должности и увеличение обязанностей - законно?
Требование равной оплаты за выполняемые обязанности в другой должности без штатного положения
Перевод на низшую должность - как сохранить свои права и отстоять свои обязанности?
Сокращение должностей - Возможна ли компенсация за основную и совмещаемую работу?
Мою должность сокращают а в это время проходит испытательный срок другой работник по такой же должности кого должны сократить.
Возможно ли сократить основную должность во время временного исполнения обязанностей другой должности в связи с
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут