Хотел спросить законна ли такая небольшая плата?
опубликован 29.10.2009, 23:35
Здравствуйте Эдуард!
Зароботная плата работника регулируется заключенным между работодателем и работником трудовым договором, в соответствии со ст.57 ТК РФ, в котором необходимым условием является условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Если з/п работника, в размере 6 т.р. оговорена в трудовом договоре, (без иных выплат либо со всеми выплатами, оговоренными Сторонами в договоре), то она является законной.
С уважением, юрист Димитров Виктор, г. Челябинск
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Изменение графика работы на производстве - вопросы о переработке и непрерывной работе
Работа при сменном, 12 часовом графике, 2 дня день, 1 ночь 10 часов, отсыпной, выходной. Законно ли это?
Какой лучше график работы - 2 дня в день и 2 дня в ночь или 2 дня работы с последующим выходным?
Справедлив ли график работы водителя дежурного автобуса на предприятии?
Возможно ли получать всего 10 000 рублей в месяц, работая по графику 12 часов в смену, на ногах, включая дни, ночи
Введение нового графика работы без согласия - законно ли это на предприятии?
Как отказаться от нового рабочего графика смены работы на предприятии?
Законно ли график работы-- день. День. ночь. Ночь. отсыпной. Выходной.. За месяц в среднем 220 часов. Кочегар. Работаем втроём.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут