Нет, Дмитрий, никто Вам зарплату в классическом понимании данного термина платить не станет. Зарплата платится за фактически отработанное время либо в иных случаях, прямо предусмотренных законом. В Вашем случае - держать Вас на работе не будут, причем на полностью законных основаниях.

Можете не увольняться сами - в случае призыва Вас на военную службу в ВС РФ работодатель имеет полное право уволить Вас, не спрашивая Вашего желания, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Конкретное основание - п. 1 ст. 83 ТК РФ, где сказано: "трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу...".

Единственное, на что по закону Вы в данном случае можете с полным основанием рассчитывать - это на выплату Вам при увольнении компенсации в размере Вашего 2-недельного среднего заработка (в соответствии с абз. 5 ст. 178 ТК РФ).

Вот так-то.

30.10.2009, 14:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Юсупова Марина Шарифулловна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 421 отзыв

Уважаемый Дмитрий, добрый день!

При увольнении с работы в связи с призывом на военную службу Вам будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднемесячного заработка. Увольнение у Вас будет по объективным обстоятельствам: в связи с призывом на военную службу. Заработная плата оплачивается за время работы, за исключением случаев, когда заработная плата компенсируется за время отсутствия (отпуск, больгичный). У Вас правовых оснований требовать заработную плату у работодателя нет.

30.10.2009, 14:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника по трудовому договору при уходе в армию - выплаты зарплаты работодателем

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы