Нет, Дмитрий, никто Вам зарплату в классическом понимании данного термина платить не станет. Зарплата платится за фактически отработанное время либо в иных случаях, прямо предусмотренных законом. В Вашем случае - держать Вас на работе не будут, причем на полностью законных основаниях.

Можете не увольняться сами - в случае призыва Вас на военную службу в ВС РФ работодатель имеет полное право уволить Вас, не спрашивая Вашего желания, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Конкретное основание - п. 1 ст. 83 ТК РФ, где сказано: "трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу...".

Единственное, на что по закону Вы в данном случае можете с полным основанием рассчитывать - это на выплату Вам при увольнении компенсации в размере Вашего 2-недельного среднего заработка (в соответствии с абз. 5 ст. 178 ТК РФ).

Вот так-то.

30.10.2009, 14:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Юсупова Марина Шарифулловна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 421 отзыв

Уважаемый Дмитрий, добрый день!

При увольнении с работы в связи с призывом на военную службу Вам будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднемесячного заработка. Увольнение у Вас будет по объективным обстоятельствам: в связи с призывом на военную службу. Заработная плата оплачивается за время работы, за исключением случаев, когда заработная плата компенсируется за время отсутствия (отпуск, больгичный). У Вас правовых оснований требовать заработную плату у работодателя нет.

30.10.2009, 14:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Юрист, стаж 16 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Права работника по трудовому договору при уходе в армию - выплаты зарплаты работодателем

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Как можно принудить работодателя выплачивать зарплату вовремя?

Выплата зарплаты по срочному трудовому договору - законные сроки и обязательства работодателя

Вопросы о выплате зарплаты и компенсации за отпуск при работе по договору без трудовой

Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре указан оклад+ 30 премии, обязан ли работодатель выплачивать зарплату оклад+премия.

Вопросы о правах беременных работниц - возможность увольнения при уходе в декрет и выплата компенсаций

Выплата отпускных и декретных при отсутствии трудового договора в иностранной компании

Вопрос - Обязан ли работодатель увеличивать зарплату при изменении МРОТ? Что грозит работодателю?

Увольнение по окончанию трудового договора и выплата декретных - что гарантирует закон.

Последствия перехода на ИП для работодателя и сотрудника работающего по договору подряда

Вопрос: если я уволюсь и устроюсь на государственную службу на ту же специальность

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59