Влияние гипертонической болезни и предварительного состояния на процесс отпуска и увольнения - возможность отозвания заявления в заданные сроки
Вопрос №8796679
из г. Симферополь
опубликован 21.11.2015, 12:59
опубликован 21.11.2015, 12:59
На меня было оказано давление, вследствие чего я была по скорой госпитализирована и диагнозом гипертоническая болезнь 3 степени прединсультное состояние. По окончании лечения обратилась в администрацию с просьбой, с целью реабилитации предоставить мне ежегодный отпуск. Администрация предоставила мне таковой только с оговоркой с последующим увольнением. Мною было написано заявление об отпуске с увольнением по собственному желанию. Лечение и реабилитацию я прошла, теперь хочу отозвать свое заявление, возможно ли это и в какие сроки? Приказ об отпуске с последующим увольнением по собственному желанию был подписан одновременно, дата увольнения не наступила.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете отозвать, но если уже найдет работник на ваше место, могут отказать - см. ст. 80 ТК
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
21.11.2015, 13:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Симферополе
Оспаривание незаконного увольнения
45
Взыскание заработной платы
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
43
Консультации по трудовому законодательству
43
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Судебное представительство
43
Помощь в восстановлении на работе
43
Привлечение сотрудников к ответственности
42
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
42
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Оспаривание записей в трудовой книжке
42
Составление должностных инструкций
42
Похожие вопросы
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Как защитить свои трудовые права при незаконном увольнении после подавления заявления?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Невозможность предоставления отпуска - права администрации и рекомендации в данной ситуации
Можно ли отозвать заявление об увольнении, написанное в учебном отпуске?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Возможность отзыва заявления об увольнении до начала отпуска при болезни работника.
Можно ли забрать заявление на увольнение за день до окончания отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут