Вопрос об удлиненном отпуске для педагога-психолога, работающего в начальной школе и дошкольных группах - Как подтвердить свое право на 56-дневный отпуск?

Вопрос №8797062 из г. Ярославль
опубликован 21.11.2015, 13:42
Хочу выяснить: работая педагогом-психологом в начальной школе с дошкольными группами имею право на удлиненный отпуск 56 дней (по постановлению правительства от 14 мая 2015 г. №466)? Мое руководство говорит, что мои должностные обязанности состоят из 0,5 ставки в школе и 0,5 ставки на дошкольных группах, поэтому и отпуск я должна гулять соответственно 56 и 42 дня. Чем я могу доказать свою правоту, что у нас одна организация и принята я на работу в начальную школу. Руководство требует документ на который я могу сослаться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ольга! Ваше право на ежегодный удлиненный отпуск возникло по одному основанию - педагогическая деятельность. Различен только размер отпуска. В этом случае, отпуска не суммируются, поскольку это не дополнительные отпуска, предоставленные например, за вредность и за ненормированный рабочий день, а берется отпуск большей продолжительности. Ваша работа, в соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ

от 30 июня 2003 г. N 41 МИН ТРУДА И СОЦ РАЗВ РФ, не является совместительством. Но даже работая по совместительству вы не смогли бы отгулять 56 плюс 42 дня отпуска, поскольку отпуск при работе по совместительству должен совпадать с основным местом работы. Ссылайтесь на ст. 115 ТК РФ и на весь ТК РФ, которые не предусматривают сложение ежегодных отпусков

21.11.2015, 16:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Спасибо за ответ, но я не совсем это хотела спросить. Речь не идет о суммировании отпусков, а о том какой продолжительности отпуск у меня должен быть (56 или 42 дня). Психологам детских садов положен отпуск 42 дня, а психологам школ - 56. Руководство предлагает мне отгулять отпуск 42 дня, а затем выйти на работу и выполнять часть моих должностных обязанностей связанных с дошкольными группами, а как школьному психологу продолжать гулять еще 14 дней. Но я считаю, что это неправильно, т.к. я работаю в одной организации, которая называется начальная школа и должна гулять отпуск 56 дней целиком как школьный психолог, несмотря на то, что часть моих должностных обязанностей связана с дошкольными группами. Ссылаясь на что я могу это доказать?

23.11.2015, 09:46

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских