Вас могут уволить по сокращению численности или штата, но при условии предоставления гарантий, компенсаций и соблюдения Ваших трудовых прав. В том числе, Вас должны предупредить за 2 месяца о предстоящем сокращении, увольнение по сокращение возможно при условии, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую вакантную работу. Таким образом, Вам должны предоставить другие имеющиеся вакансии. А у вслучае увольнения по сокращению штата, Вам должны выплатить компенсации в соответствии со статье 178 Трудового кодекса РФ.

С уважением,

Михалева Наталья

22.11.2009, 15:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Людмила, г.Санкт-Петербург!

Вас могут уволить по сокращению штатов в середине учебного года.

Основанием может являться - отсутствие достаточного количества студентов.

Ни для кого не секрет, что многие преподаватели в настоящее время совмещают преподавание таких разнополярных предметов, например физкультура и философия, о которых раньше нельзя было представить себе.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 31 октября 2009г

23:30 уф.вр.

31.10.2009, 21:30

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Людмила!

Преподаватель - это такой же работник и на него в полной мере распространяются обязанности и права ТК РФ, в том числе положения об увольнении по сокращению штатов.

Виктор Николаевич.

31.10.2009, 21:44

Спросить юриста