Вас могут уволить по сокращению численности или штата, но при условии предоставления гарантий, компенсаций и соблюдения Ваших трудовых прав. В том числе, Вас должны предупредить за 2 месяца о предстоящем сокращении, увольнение по сокращение возможно при условии, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую вакантную работу. Таким образом, Вам должны предоставить другие имеющиеся вакансии. А у вслучае увольнения по сокращению штата, Вам должны выплатить компенсации в соответствии со статье 178 Трудового кодекса РФ.

С уважением,

Михалева Наталья

22.11.2009, 15:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Людмила, г.Санкт-Петербург!

Вас могут уволить по сокращению штатов в середине учебного года.

Основанием может являться - отсутствие достаточного количества студентов.

Ни для кого не секрет, что многие преподаватели в настоящее время совмещают преподавание таких разнополярных предметов, например физкультура и философия, о которых раньше нельзя было представить себе.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 31 октября 2009г

23:30 уф.вр.

31.10.2009, 21:30

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Людмила!

Преподаватель - это такой же работник и на него в полной мере распространяются обязанности и права ТК РФ, в том числе положения об увольнении по сокращению штатов.

Виктор Николаевич.

31.10.2009, 21:44

Спросить юриста