Возможно ли изменить условия работы на скорой помощи в период беременности?
опубликован 22.11.2015, 12:03
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Работодатель пытается сократить выплату фельдшерам скорой помощи в сельской местности, относящимся к городской больнице.
Требование написать заявление на внутреннее совместительство в скорую помощь на 0,25 ставки
Вопросы связанные с возможностью перехода на лёгкий труд для фельдшера скорой помощи после операции и выписки из больницы
Скорая помощь столкнулась с дтп, перевернулась, больной умер - вопросы ответственности водителя
Как отец, имею ли я право получить копию Карты вызова скорой помощи для моего сына и на основании чего?
Имеет ли право скорая помощь требовать деньги за вызов скорой помощи на дом?
Может ли фельдшер скорой помощи из районной больницы обратиться к директору за целевым направлением на обучение в мед ВУЗЕ?
Возможность работы фельдшером на скорой помощи в сельском поселении Ярославской области - требования и наличие программы
Смерть по халатности скорой помощи - возможность получения страховки и компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут