Вопросы связанные с возможностью перехода на лёгкий труд для фельдшера скорой помощи после операции и выписки из больницы
опубликован 02.03.2016, 13:21
Здравствуйте! Если у работодателя нет подходящей работы, на которую можно перевести беременную, то до предоставления другой работы она освобождается от выполнения трудовой функции в целях исключения воздействия неблагоприятных производственных факторов (ч. 2 ст. 254 ТК РФ). В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения последним работы, обусловленной трудовым договором.
В ЖК берите справку и предоставьте работодателю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пушкино
Похожие вопросы
Возможность перевода больного с воспалением легких и кровотечением шва после операции в Мариинскую больницу
Вопрос о возможности фельдшера скорой помощи работать в других районах во время смены
Сколько времени держат на больничном после лапароскопической операции по Геллеру в случае учебы в ординатуре и работы в больнице?
Могут ли меня перевести фельдшером в деревню сроком на 1 месяц без моего согласия, там нет фельдшера.
Фельдшер скорой помощи в районной больнице не может получить отпуск в марте - вопросы трудового законодательства
Какие права имеет фельдшерская бригада на скорой при тяжелом состоянии больного?
Как восстановить выписку из роддома для получения свидетельства о рождении недоношенного ребенка - сроки и действия
Как отстоять свои права при отказе врачей писать произвольную травму при выписке из больницы?
Имею ли я право отказаться работать одной на бригаде.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут