Спор о различиях в ответственности между учредителем и обычным работником в трудовом договоре некоммерческой организации

Вопрос №8806991 из г. Москва
опубликован 22.11.2015, 15:53

Возник спор с директором организации о следующем: пункт «Ответственность» в труд. Договоре гласит, что в случаях, предусмотренных федеральным законом, Работник возмещает работодателю убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием). При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством. Директор, который является УЧРЕДИТЕЛЕМ (одним из 3 х) считает, что этого писать не нужно, так как в Уставе это не прописано. Отсюда вопрос: Ответственность Директора-Учредителя отличается от Директора-просто Работника? И трудовой договор в целом с работником учредителем некоммерческой организации отличается от просто трудового договора?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Возмещение вреда любым работником осуществляется в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. Что указано в трудовом договоре - значения не имеет.

23.11.2015, 15:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юнкин Евгений Витальевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 6695 отзывов

Ответственность не отличается в зависимости от статуса работника-учредитель он или работник - по ТК все равны. Трудовые договоры не отличаются.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о различиях в ответственности между учредителем и обычным работником в трудовом договоре некоммерческой организации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы