Спор о различиях в ответственности между учредителем и обычным работником в трудовом договоре некоммерческой организации
опубликован 22.11.2015, 15:53
Возник спор с директором организации о следующем: пункт «Ответственность» в труд. Договоре гласит, что в случаях, предусмотренных федеральным законом, Работник возмещает работодателю убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием). При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством. Директор, который является УЧРЕДИТЕЛЕМ (одним из 3 х) считает, что этого писать не нужно, так как в Уставе это не прописано. Отсюда вопрос: Ответственность Директора-Учредителя отличается от Директора-просто Работника? И трудовой договор в целом с работником учредителем некоммерческой организации отличается от просто трудового договора?
Возмещение вреда любым работником осуществляется в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. Что указано в трудовом договоре - значения не имеет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Ответственность не отличается в зависимости от статуса работника-учредитель он или работник - по ТК все равны. Трудовые договоры не отличаются.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ответственность работника за ущерб в рамках трудового договора
Относится ли увольнение (прекращение трудового договора) по этому основанию к инициативе работодателя?
Как правильно действовать, если директор-учредитель не созывает совет организации и сделал свой трудовой договор бессрочным?
Право на отпуск согласно трудовому договору с иностранным гражданином г. Ростов-на-Дону, заключенному 02.03.2016 г.
Материальная ответственность в трудовом договоре - положения и права работников
Подчиняться приказам и распоряжениям РАБОТОДАТЕЛЯ и/или третьих лиц, уполномоченных РАБОТОДАТЕЛЕМ;
Должно ли директору выплачиваться выходное пособие при увольнении по собственному желанию?
В чем заключается риск для работника и работодателя при заключении срочного трудового договора без условия испытательного срока?
Договор купли-продажи товара между организациями, имеющими внутреннюю взаимозависимость
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут