Возможен ли получение отпуска по уходу за ребёнком без содержания на длительный срок?

Вопрос №8814377 из г. Краснодар
опубликован 23.11.2015, 10:29

Я, мать ребёнка-инвалида 10 лет (DS:лейкоз). Нахожусь на длительном б/л по уходу. В скором времени мне б/л уже не будет возможности продлевать, но состояние ребёнка не позволит мне ещё выйти на работу. Есть ли у меня возможность взять отпуск по уходу за ребёнком без содержания минимум на 6 месяцев? Дайте пожалуйста ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Можете только по соглашению с работодателем. Законодательством предусмотрено только 14 календарных дней, которые работодатель обязан предоставить.

ст. 263 ТК РФ.

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

ст. 128 ТК РФ.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

23.11.2015, 10:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут