Отчисления в пенсионный и налоговый фонд при заключении гражданско-правового договора - требования и необходимые документы для работодателя и работника
опубликован 23.11.2015, 11:41
Я работодатель, если мы заключим гражданско-правовой договор, должны ли мы делать отчисления в пенсионный и налоговую, какие нужны документы от работника?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Смотря какой договор и что Вы в нём предусмотрите. В ПФ точно платить не нужно, если трудовой договор не заключен
В течение пяти дней с момента заключения трудового договора с первым работником нужно сообщить в ФСС, а в пенсионный фонд - 30 дней (если вы ИП)
Взносы перечислять обязательно в восстановленные законом сроки и размерах.
От работника паспорт, ИНН, СНИЛС, военный билет
Лучше воспользуйтесь услугами удаленного бухгалтерского обслуживания, хотя бы на первых парах.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

кто должен делать отчисления в пенсионный, в налоговую при гражданско-правовом договоре?
Оформление по договору без отчислений - Зачем работодателю нужны ИНН и страховое свидетельство?
Отчисления по гражданско-правовому договору - налоги и социальные отчисления
