Так ли это и какое возможное решение имеет эта ситуация.
опубликован 03.11.2009, 10:33
Какое решение имеет такая ситуация: я - пенсионер, получаю московскую надбавку к пенсии, в течении последних 3-х лет появилась возможность подработать в организации по договору-подряду (при наличии работы закрывается наряд-заказ, оплачивается работа, вычитается подоходный налог). При проверке в районной службе соцзащиты определили, что я не имела права получать московскую надбавку, т.к. даже разовые договора считаются работой. Так ли это и какое возможное решение имеет эта ситуация.
С уважением, Наталья!
если вы обратитесь в суд. то будет трудно доказать, что у вас договор подряда. а не трудовой договор тел.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность подработки через разовые договоры - как это повлияет на статус безработного и сотрудничество с биржей труда?
Возможно ли уменьшение подоходного налога по гражданско-правовому договору при наличии несовершеннолетних детей
Вопросы пенсионного обеспечения для медицинских работников с федеральными стимулирующими надбавками
Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?
Основные вопросы при составлении договора бригадного подряда для выполнения работ по договору с Заказчиком
Незаконное увольнение после 12 лет работы по гражданско-правовым договорам
Организация выйграла тендер на ремонт объекта.
Отказали в повышении надбавки за выслугу лет после достижения 10 лет стажа работы в ООО - есть ли нарушение?
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут