Является ли нарушением запись в трудовом договоре оклад согласно штатного расписания? Спасибо.
Вопрос №8821710
из г. Конаково
опубликован 23.11.2015, 19:36
опубликован 23.11.2015, 19:36
Является ли нарушением запись в трудовом договоре оклад согласно штатного расписания? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
67
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 631
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Срочный трудовой договор без указания оклада - нарушение или нет?
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
И имеет ли право уменьшить оклад уже указанный в трудовом договоре, согласно штатного расписания.
Как указать должность водителя автомобиля (КАМАЗ) в трудовом договоре и трудовой книжке в соответствии со штатным расписанием?
Какую выплату положена работнику по колдоговору во время декретного отпуска при работе на высшей должности?
Вопрос о возможном нарушении в случае использования формулировки устанавливается оклад согласно штатному расписанию
Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?
В организации повысили оклад.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут