1) Выдача справки о работе работника в качестве кочегара - возможно ли это?\n2) Необходимые документы для предоставления в пенсионный фонд в случае отсутствия документов о работе во вредных условиях.\n3) Что делать, если от

Вопрос №8822457 из г. Златоуст
опубликован 23.11.2015, 20:11

У меня вопрос по трудовому законодательству. Работник нашей организации до реорганизации работал у нас кочегаром. Спустя 11 лет он пришел и просит выдать ему справку о о том, что он работал во вредных условиях труда, чтобы досрочно на пенсию выйти. К сожалению в организации нет сведений о том, что он работал кочегаром и была вообще такая вакансия. В общем нет документов о том что он был кочегаром и работал во вредных условиях. Вопрос следующего характера: 1) могу ли я выдать ему справку от имени уже реорганизовавшейся организации о том что он работал у нас кочегаром? 2) какие документы мы должны приложить для пенсионного фонда. 3) что делать если таких документов нет? 4) что грозит нашей организации за то, что мы раньше не предоставляли в пенсионный фонд документы про вредные условия? Сейчас то могут нас как то оштрафовать или наказать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

для пенсионного фонда дается обычная справка за подписью и печатью, что такой-то гражданин работал у вас на такой-то должности в такой-то период. Указать раннее наименование предприятия, каким документов он переименовался.

Если сведений о работнике нет - так и укажите. Но он может обратиться в суд и устанавливать факт работы на вашем предприятии с помощью свидетельских показаний

23.11.2015, 20:16

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Главное интересует ответственность нашей организации за непредоставление данных в пенсионный вовремя.

23.11.2015, 20:19

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

законом ответственность не установлена - просто дайте справку, что сведений нет, и все, работнику откажут - он пойдет в суд. Без отказа фонда - суд не примет заявление

23.11.2015, 20:20

Спросить юриста