Ситуация с неполучением премии - причины и возможные действия
опубликован 23.11.2015, 20:33
Меня второй месяц лишают премии в первый месяц на 100% второй на 30%,в приказе указана причина медленное выполнение работы работа у меня почасовая не сдельная выполняю ее качественно но бывают задержки из-за отсутствия материалов или оборудования которым меня должен обеспечивать тот же руководитель который меня депремирует, по незнанию подписал приказы, меня предупредили еще один приказ и последует автоматическое увольнение, что мне делать.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Премия это добровольная надбавка работодателем и полностью зависит от него.
А могут меня уволить или нет больше за это переживаю
вряд ли, если что - обжалуете в суде
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Вопрос правомерности увольнения по срочному договору при наличии непротиворечащего первого приказа
За какое время работодатель должен меня уведомить о втором приказе об увольнении?
Лишение премии за прогул - могут ли дважды наказать на работе и как защититься?
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
О необходимости исполнения второго судебного приказа о выплате аллиментов - вопросы и дальнейшие действия
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Как вернуть премию, если работу не выполнены по неясным распоряжениям руководителя?
Муж был переведен по первому приказу 27 января 2010 года, а второй составили уже 10 декабря 2010 года, год ведь еще не прошел?
Вопросы согласия с новым режимом работы и возможные последствия при написании обращения к юристу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут