Лишение премии за прогул - могут ли дважды наказать на работе и как защититься?
опубликован 22.12.2015, 12:18
Вопрос такой могут ли два раза лешить премии за один прогул на работе. Дело в том что прогулял наказали 30% премии. Как положено приказ все дела. Сейчас дело подошло к выдачи 13 премии. Мне говорят что за тот прогул, за который уже был наказал 30%. Меня лишают 13 премии. Типо вышел приказ нее. Директора. Работаю на автозаводе в городе Иркутске. Соответственно ни какого приказа еще нет ни кем не подписан. Я ни за что не расписывался. Что делать и как быть?
Два раза наказать за одно и то же нельзя. кроме того, лишение премии вообще не предусмотрено в числе дисциплинарных наказаний трудовым кодексом РФ.
Поэтому это незаконно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Что делать, если директор не уведомил о моем рабочем графике и обвинил в прогуле без приказа или наказания?
Как вернуть деньги с помощью заявления о выдаче судебного приказа, если была удержана Государственной теплосетью?
Действительность второго судебного приказа по взысканию задолженности в пользу банка Русский стандарт
Законность приказов с использованием дробей и множественное наказание в один день
Правомерность отмены премий задним числом - соответствие действиям собственника компании трудовому законодательству
Возможно ли получение премии после отмены приказа о наказании в суде без указания в исковом заявлении?
Необходимость приказа о сверхурочной работе для водителя на сменном графике
Кассационное обжалование в связи с игнорированием приказа - возможности опротестовать и пожаловаться
На самом деле приказ я не получал, и ни я сам, ни свидетели этого не говорили на суде, что приказ мной был получен.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут