Порядок увольнения работников в связи с ликвидацией структурного подразделения юридического лица.
опубликован 03.11.2009, 16:04
Порядок увольнения работников в связи с ликвидацией структурного подразделения юридического лица.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией структурного подразделения юрлица работник предупреждается работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, при условии выплаты работнику дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника исчисленного пропорционально времени, оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении.
При расторжении трудового договора увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был им трудоустроен
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 минут
это заголовок?
Ольга, если ответ коллеги Евгении Олеговны Вам недостаточен может вопрос зададите?
Виктор Николаевич.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как я понимаю ликвидация - это прекращение юридического лица без правопреемства.
Возможность подачи искового заявления в суд по месту нахождения районного структурного подразделения областного учреждения
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Как правильно уволить работников структурного подразделения д\с,
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Порядок перевода работников при ликвидации участка структурного подразделения ОАО РЖД в том же населенном пункте.
Перевод с увольнением внутри акционерного общества - как быть, если предлагают более низкую должность?
Возможно ли временно исполнять обязанности начальника отдела в администрации, работая в структурном подразделении муниципалитета?
Юридическое лицо обходит закон и отказывается трудоустроить уволенных сотрудников - возможно ли защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут