Сравнение преимуществ при сокращении - работник с двумя иждевенцами или одинокий без дополнительного дохода и близкий к пенсии
опубликован 24.11.2015, 09:48
Согласно ст.179 ТК РФ При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Преимущественное право согласно ст179 ТК РФ имеет работник у которого есть иждивенцы
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Димитровград
Похожие вопросы
Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник
Преимущества при сокращении штатов
Преимущество одинокого гражданина без семьи при сокращении должности
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Преимущество при сокращении - педагог с 1 квалификационной категорией и средним образованием или педагог с образованием
Какие факторы будут учитываться при сокращении штата дошкольного учреждения - стаж, квалификация и грамоты?
Скажите при реорганизации учреждения и сокращении штата имеет ли преимущество работник с большим стажем чем другие работники?
Компенсационные выплаты при отказе продолжать работу при сокращении - положены ли работнику?
Кто в такой ситуации имеет преимущество при сокращении и кого вероятнее всего сократят?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут