Преимущество одинокого гражданина без семьи при сокращении должности
опубликован 01.08.2016, 17:03
Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ст. 179 ТК РФ.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Применимость статьи 179 Трудового кодекса РФ к семье из одного человека при сокращении работников с самостоятельным заработком
Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации, сокращении численности или штата - кто обладает им?
Критерии предпочтения при сокращении на работе
Без соглашения о прекращении трудовых отношений - как вернуться на работу при сокращении сотрудников
Сравнение преимуществ при сокращении - работник с двумя иждевенцами или одинокий без дополнительного дохода и близкий к пенсии
Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации - кто считается членом семьи?
Скорое сокращение на работе - как защитить свои права и имею ли я преимущество перед коллегами с меньшим стажем и квалификацией?
Преимущества и правомерность сокращения численности сторожей - рассмотрение случая вдовы, принятой последней на предприятие
Имеет ли вдова, являющаяся единственным членом семьи с самостоятельным заработком и столкнувшаяся с угрозой сокращения штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут