Объясните пожалуйста схему денежных выплат после сокращения с работы?
опубликован 04.11.2009, 09:38
Ирина, при увольнении получаете выходное пособие в размере среднего месячного заработка. После увольнения следует в течение 14 дней встать на учет в ЦЗ, это позволит получить пособие за третий месяц, если Вам не найдут работу. Встали на учет, работы в течение первого месяца после увольнения Вам не нашли, по окончании месяца приходите на прежнюю работу и пишете заявление о получении пособия, представляете трудовую книжку. Вам выплачивают пособие в день выплаты зарплаты. Также и по прошествии второго месяца после увольнения. И третьего, если Вам не предоставили работу в ЦЗ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?
Выплаты при сокращении на работе - что положено по закону и как быстро их выплатят?
Можно ли пойти на сокращение раньше указанной даты с сохранением выплат?
Необходимо ли выплатить дополнительно пособие, если человек уволиться раньше срока, указанного в уведомлении
Права работника при получении уведомления о сокращении - средства заработка и постановка на учет
Планирую сокращение по предыдущему месту работы, но уже нашел новую работу
Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку
Вопрос выплат после сокращения работников по распоряжению Мэра
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут