Претензии проверяющей организации - директор спортивной школы не имеет права на компенсацию за неиспользованный отпуск по внутреннему совместительству
опубликован 24.11.2015, 11:15
Директор спортивной школы работал по внутреннему совместительству тренером преподавателем. 31.08.21015 г уволился как совместитель. Как директор продолжает работать. Мы выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск внутреннему совместителю за 63 дня. Проверяющая организация считает. Что ему не положена компенсация за неиспользованный отпуск. Как доказать. Что мы правы? На какие статьи трудового кодекса можно сослаться?
Здравствуйте! В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Что касается лиц, работающих по совместительству, то на основании ст. 287 ТК РФ другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются им в полном объеме.
Из приведенных положений трудового законодательства следует, что работнику-совместителю при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, при этом не имеет значения, внутренний или внешний это совместитель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация