При увольнении по внутреннему совместительству ему надо оплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?
опубликован 31.01.2009, 23:43
Уточнение по вопросу? Внутренний совместитель уволился, по основной работе он работает дальше. При увольнении по внутреннему совместительству ему надо оплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Уважаемая Людмила! Эта статья Вам поможет:
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Жуковский
Похожие вопросы
Претензии проверяющей организации
Необходимо ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск директору бюджетной организации
Оплата отпуска и компенсация при увольнении при работе по совместительству
Вопрос об оплачиваемых днях отпуска при работе по внутреннему совместительству в организации
Как рассчитать отпуск для внутреннего совместителя, уходящего в отпуск по основному месту работы?
Каковы права директора на перевод сотрудника с внутреннего совместительства на полную ставку работы?
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Возможно ли уволить внутреннего совместителя без предоставления отпуска с выплатой компенсации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут