Необходимо ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск директору бюджетной организации, который работал по внутреннему совместительству тренером-преподавателем и уволился со ставки этого совместителя

Вопрос №8823392 из г. Казань
опубликован 23.11.2015, 21:13

Директор бюджетной организации работает по внутреннему совместительству тренером-преподавателем. В течение последних трех лет не использовал 45 дней отпуска. С 31 августа 2015 года уволился со ставки совместителя тренера-преподавателя и остался на основной ставке директора. Нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, как совместителя?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Обязательно. Согласно статье 127 ТК РФ все неиспользованные дни отпуска должны быть скомпенсированы при увольнении.

Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Ст. 287 ТК РФ .

24.11.2015, 09:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Да. Нужно выплачивать.

23.11.2015, 21:15

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гульнара

Автор вопроса

0 отзывов

А могли бы уточнить на основании чего нужно выплачивать? Какой закон? Мне нужно это проверяющему сказать. А то проверяющий сказал, что я не должна была начислять ему компенсацию.

23.11.2015, 22:15

Спросить юриста