Влияет ли реорганизация государственного учреждения на мою работу и права во время беременности?
опубликован 05.11.2009, 11:48
Елена, на мой взгляд о ликвидации учреждения здесь не идёт речи. А реорганизация - категория не трудового права, а гражданского. Поскольку организации реорганизуются (укрупняются), то фактически работники этих бывших организаций переходят в заново созданную организацию с последующим сокращением штата этой новой организации. Поэтому и увольнять работников будут по сокращению штата новой организации . А поскольку вы являесь беременной, и впоследствии уходите в декретный отпуск, то до выхода вас из декретного отпуска вас не имеют права уволить
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Вопросы по апелляции в отношении решения районного суда г. Щербинка (Москва).
Выходное пособие за второй месяц при присоединении детских спортивных учреждений - кто должен выплатить?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Какие документы я должен представить в городской суд, и каков порядок представления?
Процесс увольнения сотрудников после реорганизации - время и условия
Уведомление о предстоящем сокращении работника при проведении реорганизации детского сада к школе
Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения
Этапы реорганизации - когда заявление об изменении Устава третьего учреждения может быть подано в ИФНС?
Сотрудник пошел в отпуск после предупреждения о сокращении при реорганизации. Может ли он быть уволен во время отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут