Как повлияет больничный на срок увольнения работника по сокращению должности - соблюдение двухмесячного периода и выход с больничного

Вопрос №8834221 из г. Северск
опубликован 24.11.2015, 16:37

Заканчивается двухмесячный период до приказа по увольнению (по сокращению должности) а работник находится на больничном повлияет ли это на время увольнения (после выхода с больничного или время не переносится)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Щуклин Денис Дмитриевич

Юрист Екатеринбург, стаж 4 годa

4.7 51 отзыв

Здравствуйте! Поскольку ст.81 ТК РФ прямо устанавливает,запрет на увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности, расторжение трудового договора в связи с сокращением штата необходимо произвести после его выхода на работу. Двухмесячный срок, предусмотренный для сокращения, не может быть уменьшен, но относительно увеличения этого срока запретов нет.

24.11.2015, 16:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Да. повлияет. Во время больничного увольнение по инициативе работодателя запрещается. Увольнение будет по окончанию больничного листа.

ст.81 ТК РФ.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

24.11.2015, 16:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста