Вопрос о необходимости ежемесячного приказа на выплату стимулирующих надбавок в организации - нормативное закрепление
опубликован 24.11.2015, 16:47
Здравствуйте!Нет,не обязательно.
Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Работодатель обязан выплачивать все указанные суммы ежемесячно при любых обстоятельствах, а необходимость любых изменений потребует соблюдения процедуры, предписанной ст. 74 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если предусмотрено колдоговором--необязательно--при лишении премии только нужно писать приказ и ознакомить работника.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Форма выплат бюджетных надбавок и стимулирующих выплат в государственных бюджетных организациях в Москве
Нормативное обоснование и порядок издания приказа о предоставлении оплачиваемого отпуска
Незаконное лишение стимулирующих выплат в бюджетной организации при увольнении
Процедура отмены стимулирующих доплат и надбавок в Коллективном договоре
Стимулирующие выплаты в бюджетной организации - процентное соотношение и обязательность ежемесячных выплат
Каким нормативным документом это регламентируется?
Продление срока действия положения о начислении стимулирующих надбавок - обязательность приказа директора и правомочность условий
Проверяющие организации потребовали документ (приказ) о назначении гл. редактора во второе издание.
Возможно ли участие представителей территориальных организаций профсоюзов в коллективных переговорах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут