Нормативное обоснование и порядок издания приказа о предоставлении оплачиваемого отпуска
опубликован 04.09.2014, 20:44
Здравствуйте, Николай Викторович!
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска ТК РФ
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Приказ издается на основании графика утвержденного приказом и заявлением работника. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.
Но в каком именно нормативно-правовом акте указывается то, что приказ об отпуске издается на основании заявления работника ? Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
На основании какого нормативно-правового акта издается приказ об очередном оплачиваемом отпуске по заявлению работника?
Спор о необходимости приказа о продлении отпуска работника - правомерны ли действия работника?
Вопросы, связанные с предоставлением отпуска и рабочего времени работника в период ухода за ребенком
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
В случае предоставления сотруднику оч.ежегодного оплачиваемого отпуска он пишет на имя ген.
Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя
Почему временному работнику не предоставляется отпуск в связи с возвращением основного работника на работу по уходу за ребенком?
Возможно ли издание приказа на отпуск без сохранения заработной платы в день предоставления отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут