Уточняю свой вопрос: при немассовом сокращении работников, за сколько месяцев должны предупреждать профсоюзный комитет?
Вопрос №884141
из г. Козьмодемьянск
опубликован 06.11.2009, 11:55
опубликован 06.11.2009, 11:55
Уточняю свой вопрос: при немассовом сокращении работников, за сколько месяцев должны предупреждать профсоюзный комитет? Председатель профсоюзного комитета утверждеает, что его должны были предупредить за два месяца, то есть предоставить все нормативные акты (приказы, проект нового штатного расписания), а уже по истечении двух месяцев начать процедуру сокращения согласно ТК. То есть в итоге как бы получается 4 месяца. Правомерны ли его требования? 28.10.2009 г. профсоюзу были вручены все необходимые документы. Согласно ст.373 ТК на их рассмотрение дается 7 рабочих дней. По их истечении мотивированного ответа не поступило, о чем был составлен акт, в котором он отказался расписаться, о чем также был составлен акт. Наше учреждение планирует сократить работников с 11.01.2010 г. Не растянется ли эта процедура до 11.03.2010 г.? Ждем срочного ответа. Заранее благодарим.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со статьёй 373 ТК РФ профсоюзной организации даётся 7 дней на мотивированный отзыв, но по совокупности статьи не более 10 дней. После этого работодатель принимает окончательное решение. Так что максимум это 2 месяца и 10 дней, а не 4 месяца.
06.11.2009, 13:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 492
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
792
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 900
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
582
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 553
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 255
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 011
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 870
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 495
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 594
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 056
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
5
49 335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 928
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
5
3 341
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Лукина Е.В.
4.8
7 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 028
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Однако, до сих пор не утверждено новое штатное расписание.
Вопрос: если работтодатель будет проводить сокращение, руководствуясь только ТК РФ, то в случае спора в суде
Каков порядок её повторного увольнения и как правильно должна проходить процедураи увольнения?
Профсоюз не высказал мнение - как утвердили ПВТР в учреждении без председателя в период учебного отпуска?
Вопросы правомерности сокращения ведущих бухгалтеров и предложения должностей, не соответствующих квалификации.
Объясните, разницу между ст.373 и 374 ТК РФ, т.е.
Необходимость предупреждения председателя профсоюза о сокращении сотрудников компании и сроки предупреждения
Какие сроки для повторного проведения процедуры сокращения после отмены из-за технической ошибки?
Нарушение процедуры сокращения штатов - работодатель без уведомления профсоюзной организации вышел с новым штатным расписанием
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут