Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли передумать об увольнении во время отработки и сколько длится этот процесс?

Вопрос №884164 из г. Волгоград
опубликован 06.11.2009, 11:28

Моя сестра работает в детском саду воспитателем 5 лет. Решила уволиться и написала заявление 27 октября. В прцессе отработки все сотрудники уговаривали остаться, в том числе и заведующая, хотя заявление подписала. Сестра решила остаться и 06 ноября сказала об этом заведующей, но заведующая ответила, что ничего сделать не может, приказ уже готов, все документы тоже и необходимые записи в журналы вненсены и уволена моя сестра 06 ноября 2009 года, хотя в этот день у нее вторая смена по графику. Сколько длится отработка после подписания заявления и может ли сотрудник передумать и забрать заявление об увольнении до окончания отаботки по тудовому законодательству. Помогите, пожалуйста!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Оксана!

Так называемая "отработка" равняется двухнедельному сроку. Этот срок не является обязательным для работодателя..

Законом данным сроком предоставлено право работодателю для поиска другого работника. Но срок может может быть и меньшим. Приказ об увольнении может быть подписан и в день подачи заявления работником.

Работник же в течении срока до подписания приказа имеет право отозвать свое заявление.

Теперь зависит от того, что отменит ли работодатель свой приказ.

Виктор Николаевич.

06.11.2009, 11:39

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Исаева Евгения Олеговна

Юрист из города Барнаул, стаж 6 лет

5.0 71 отзыв

Сотрудник может передумать и отозвать своё заявление в течение 14 дней со дня его подписания. Поэтому уволили вашу сестру незаконно. Пишите заявлени в суд на восстановление.

06.11.2009, 11:40

Спросить юриста

Зайцев Даниил Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

5.0 299 отзывов

Отработка-14 дней.Работник может забрать заявление в любой день пока не истечет 14 дней.

06.11.2009, 13:46

Спросить юриста

Горбунов Юрий Анатольевич

Юрист из города Брянск, стаж 8 лет

5.0 27 отзывов

Статья 80 ТК РФ : До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Срок предупреждения 14 дней.

06.11.2009, 14:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли передумать об увольнении во время отработки и сколько длится этот процесс?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Волгоград - онлайн услуги юристов