Возможно ли передумать об увольнении во время отработки и сколько длится этот процесс?

Вопрос №884164 из г. Волгоград
опубликован 06.11.2009, 11:28

Question

Моя сестра работает в детском саду воспитателем 5 лет. Решила уволиться и написала заявление 27 октября. В прцессе отработки все сотрудники уговаривали остаться, в том числе и заведующая, хотя заявление подписала. Сестра решила остаться и 06 ноября сказала об этом заведующей, но заведующая ответила, что ничего сделать не может, приказ уже готов, все документы тоже и необходимые записи в журналы вненсены и уволена моя сестра 06 ноября 2009 года, хотя в этот день у нее вторая смена по графику. Сколько длится отработка после подписания заявления и может ли сотрудник передумать и забрать заявление об увольнении до окончания отаботки по тудовому законодательству. Помогите, пожалуйста!

Голубков Виктор Николаевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Оксана!
Так называемая "отработка" равняется двухнедельному сроку. Этот срок не является обязательным для работодателя.. 
Законом данным сроком предоставлено право работодателю для поиска другого работника. Но срок может может быть и меньшим. Приказ об увольнении может быть подписан и в день подачи заявления работником.
Работник же в течении срока до подписания приказа имеет право отозвать свое заявление. 
Теперь зависит от того, что  отменит ли работодатель свой приказ.

Виктор Николаевич.

Исаева Евгения Олеговна · Answer

Сотрудник может передумать и отозвать своё заявление в течение 14 дней со дня его подписания. Поэтому уволили вашу сестру незаконно. Пишите заявлени в суд на восстановление.

Зайцев Даниил Сергеевич · Answer

Отработка-14 дней.Работник может забрать заявление в любой день пока не истечет 14 дней.

Горбунов Юрий Анатольевич · Answer

Статья 80 ТК РФ : До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Срок предупреждения 14 дней.

Возможно ли передумать об увольнении во время отработки и сколько длится этот процесс?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Сколько дней должна отработать сестра в детском саду после подачи заявления об увольнении?

Уволена ли я правомерно? Заведующая ДОУ подписала мое заявление с учетом отработки 2 недель, но я не видела трудового договора

Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?

Нарушением ли является отсутствие указания отработки 14 дней при увольнении по заявлению?

Как поступить, если работник написал заявление об увольнении без указания даты и предлагает использовать отгулы перед увольнением?

Можно ли уволить сотрудника в период отработки после его написания заявления об увольнении?

Возможно ли отменить увольнение после отработки срока по заявлению?

Как правильно оформить отказ работодателя от увольнения сотрудника без отработки?

Права и обязанности работника и работодателя при увольнении во время отпуска - порядок и сроки

Как оформить увольнение сотрудника без двухнедельной отработки

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59