Возможно ли передумать об увольнении во время отработки и сколько длится этот процесс?

Вопрос №884164 из г. Волгоград
опубликован 06.11.2009, 11:28

Моя сестра работает в детском саду воспитателем 5 лет. Решила уволиться и написала заявление 27 октября. В прцессе отработки все сотрудники уговаривали остаться, в том числе и заведующая, хотя заявление подписала. Сестра решила остаться и 06 ноября сказала об этом заведующей, но заведующая ответила, что ничего сделать не может, приказ уже готов, все документы тоже и необходимые записи в журналы вненсены и уволена моя сестра 06 ноября 2009 года, хотя в этот день у нее вторая смена по графику. Сколько длится отработка после подписания заявления и может ли сотрудник передумать и забрать заявление об увольнении до окончания отаботки по тудовому законодательству. Помогите, пожалуйста!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Оксана!

Так называемая "отработка" равняется двухнедельному сроку. Этот срок не является обязательным для работодателя..

Законом данным сроком предоставлено право работодателю для поиска другого работника. Но срок может может быть и меньшим. Приказ об увольнении может быть подписан и в день подачи заявления работником.

Работник же в течении срока до подписания приказа имеет право отозвать свое заявление.

Теперь зависит от того, что отменит ли работодатель свой приказ.

Виктор Николаевич.

06.11.2009, 11:39

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Исаева Евгения Олеговна

Юрист из города Барнаул, стаж 6 лет

5.0 71 отзыв

Сотрудник может передумать и отозвать своё заявление в течение 14 дней со дня его подписания. Поэтому уволили вашу сестру незаконно. Пишите заявлени в суд на восстановление.

06.11.2009, 11:40

Спросить юриста

Зайцев Даниил Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

5.0 299 отзывов

Отработка-14 дней.Работник может забрать заявление в любой день пока не истечет 14 дней.

06.11.2009, 13:46

Спросить юриста

Горбунов Юрий Анатольевич

Юрист из города Брянск, стаж 8 лет

5.0 27 отзывов

Статья 80 ТК РФ : До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Срок предупреждения 14 дней.

06.11.2009, 14:22

Спросить юриста