Вопросы списания утиля и задержки зарплаты в цветочном магазине
опубликован 25.11.2015, 13:47
1. Работодатель вправе взыскать с работника только прямой действительный ущерб. При этом в причинении ущерба должна быть установлена вина работника. С целью установления размера ущерба, вины работника и иных обстоятельств работодатель обязан создать комиссию и истребовать у работника объяснительную.
Если работодатель удержит из Вашей зарплаты хотя бы копейку в обход этой процедуры, Вы вправе взыскать деньги с работодателя в судебном порядке.
2. Задержки заработной платы не допускаются. Работодатель обязан выплачивать заработную плату строго в сроки, установленные трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы о проведении ревизии и удержании зарплаты - правовые аспекты и ответственность работодателя
Вопросы по проведению ревизии в магазине самообслуживания и возможным вычетам с зарплаты
Влияет ли ревизия на зарплату в магазине самообслуживания?
Как вытащить автомобиль из утиля и переоформить на себя?
Сотрудник цветочного магазина обнаружила недостачу при проведении ревизии и собирается уволиться
Флористка с детьми до 7 лет оказалась в сложной ситуации - огромное количество цветов испортилось
Вопросы о выходе машины из утиля - доверенность без нотариуса, законность действий и возможность снятия с учета
Как защититься от неправильного приписывания утерянного товара при проведении ревизии в магазине цифровой техники?
Последняя ревизия магазина - задержка зарплаты и требование уплатить дефицит - правомерное действие или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут