Рита
28.11.2016, 18:57
Правомерность отказа в выплате зарплаты при отсутствии договора и приказа о приёме на работу?
Читать ответы (1)
По договоренности с заведующим хозяйством была допущена к работе, о чем был извещен директор. В день выдачи з/п не получила ее, а на мой вопрос директор сообщил, что со мной не был заключен трудовой договор и поэтому выплачивать ничего не будут. Работала месяц. Могу ли я как-то получить деньги или проработала зря?
Да может. Факт выполнения работ является основанием для начисления заработной платы. Только через суд или трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Обращайтесь в суд для установления факта трудовых отношений и взыскании зарплаты.
Вам придется через суд сначала доказывать факт наличия трудовых отношений
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация
