Истек срок испытания, должность упразднена - полагается ли компенсация по ТК РФ?

Вопрос №1658064 из г. Екатеринбург
опубликован 09.04.2012, 07:55

При устройстве на работу был заключен трудовой договор на испытательный срок-4 месяца. Договор истек 31 марта сего года, вместе с окончанием испытательного срока. Нового договора заключено не было. 6 апреля мне устно сообщили о реорганизации фирмы, в связи с чем моя должность упраздняется. Вопрос следующий: полагается ли мне какая либо компенсация в соответствии с ТК РФ?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никифоров Вячеслав Николаевич

Адвокат Екатеринбург, стаж 32 годa

4.9 935 отзывов

Уважаемый Александр!

Сама реорганизация путем слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования. не является основанием для увольнения или изменения должности. Вас должны предупредить об этом и всё. И если Вы не согласитесь, то тогда можно уволить по п.6 ст. 77 ТК. Далее возможно увольнение по сокращению, но это может произойти только после полного окончания реорганизации и соответсвующей регистрации и дополнительным предупреждением за 2 м-ца до даты увольнения.

В том случае, если Вы не соглашаетесь на предложение работодателя о переходе в другую организацию в связи с реорганизацией, Вас должны уволить по п.6 ст.77 ТК РФ, при этом выплата выходного пособия ТК так же не предусмотрена, ведь работодатель не отказывает Вам в предоставлении места работы.

Успехов Вам и удачи и С уважением адвокат Вячеслав Николаевич. г. Екатеринбург, если будут вопросы позвоните по тел. 89058077472, 89538212969.

09.04.2012, 21:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 13 часов